Seit über 25 Jahren vertrauen mir jährlich viele Firmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in firmeninternen Trainings an. Hier eine kleine Auswahl meiner Kunden: 

August Storck KG
Autostadt Wolfsburg
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Biotest AG
BFW Bau Sachsen e. V.
CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH 
CHIESI GmbH
Covestro Deutschland AG
CRRC New Material Technologies GmbH
Deutsche Leasing AG
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV)
Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land gGmbH
Fingerhaus GmbH
E.DIS AG
Enercon AG
Fraunhofer Institut IAO
Fresenius Kabi AG
Hamberger Industriewerke GmbH
Hardy Schmitz GmbH
Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH
Herrenknecht AG
Hugo Boss AG
IAV GmbH Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr
Kärcher GmbH & Co. KG
Krankenhausgesellschaft Sachsen
Kreishandwerkerschaft Waldeck-Frankenberg
LEG Immobilien AG
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. 
Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH
messe frankfurt GmbH
Öffentliche Versicherung Braunschweig
Raumedic AG
Ruheforst Hümmel
Saarländische Krankenhausgesellschaft
SAKRET Bausysteme GmbH & Co. KG
Sparkasse Hanau
Sparkassenakademie Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stadtwerke Konstanz GmbH
VDI Verein Deutscher Ingenieure e. V.
Verband unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e. V.
Wohllebens Waldakademie GmbH & Co. KG

 

 Autostadt A schwarz  CAPL000255 Caparol Elefant Logo 4c
 Fraunhofer IAO  Kärcher
 fingerhaus  Hardy Schmitz 4c 002
 Raumedic  Ruheforst
Logo SKG Kampagne  Herrenknecht
 DIAKOMED Diakoniekrankenhaus  Sakret
Sparkasse Hanau  Messe Frankfurt
Mercedes Benz  

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Aktueller Blogeintrag

Mysterium Notizbuch – „Das nehme ich überall mit hin.“

Assistenzen oder auch Chefinnen und Chefs, die ihr Officemanagement und ihre Arbeit clever gestalten möchten, starten in der Regel mit einer Beichte ins Webinar. Auf meine Frage „Wer schreibt seine To-dos in ein Notizbuch oder auf Zettel oder Post-its?", reagiert erstmal kaum jemand. Ich warte dann ein wenig und dann heben fast alle die Hand. Ich schmunzele dann. Und es ist mir natürlich klar, dass Menschen, die potenziell analog arbeiten, ihr Officemanagement digital optimieren möchten.

Was ist das, was Menschen in digitalen Zeiten dazu bringt, sich Notizen in einem Notizbuch zu machen und dieses hin- und herzuschleppen, vom Homeoffice ins Büro und zurück?

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